Licht aan de horizon met Appreciative Inquiry

Een potentiële deelnemer was een beetje gefrustreerd toen hij met ons in contact kwam. Er was een mopperige sfeer op zijn werk en niks deugde. Hij wilde er invloed op uitoefenen, maar wist niet goed hoe. Een relatie van hem aangeraden eens te kijken bij het Instituut voor Interventiekunde.

Tijdens de eerste dag van de Inleiding Appreciative Inquiry was zijn frustratie zichtbaar en voelbaar in zijn verhalen over het werk, maar aan het eind van dag twee had hij een ambitieus plan: eerst in ieder geval de vergaderingen op een andere manier bijwonen, daarna mensen meenemen in zijn waarderende aanpak en misschien zelfs projectleiders warm krijgen om projecten waarderend in te steken. Een drietrapsraket die bewondering oogstte bij alle deelnemers én opleiders. We waren bijzonder benieuwd naar het resultaat.

Een maand later tijdens de terugkomdag kwam hij opgewekt binnen. We zagen een ander mens. Lach op het gezicht, enthousiaste begroeting voor iedereen en zin om te beginnen. Wat was er geworden van zijn plan? “Nou”, zei hij met een lach, mijn voornemen heb ik niet kunnen uitvoeren, maar ik ‘geef een tikje hier en een tikje daar’ en dat heeft effect!

 

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *